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员工培训

加强员工企业归属感和价值观培养

公司成立已有二十多年，形成了“追求最佳的管理；为客户提供最佳的产品和服务；为员工、股东、社会创造最佳的效益”的价值体系，始终围绕这一点加强员工的企业归属感和价值观培养。

同时不断在变化中把握机遇，在挑战中增强优势，在竞争中智慧应对；创新用人制度和规则，努力千方百计留人才，不拘一格选人才，精心培育出人才，委任磨砺用人才，不断在各个层面对企业文化的整体细化，坚持为企业的发展和员工的成长建立一个良好的文化氛围。

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